企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要---养老、失业、医1疗、公积、生育、员工---等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、---等。新劳动合同法实施后，对社1保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司---则不会存在这些问题，无需---社1保，无需考虑---和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

*** 便于保守企业经营秘密

财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营秘密！！---公司为“第三方”机构，与企业没有过多---和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营秘密。

*** 财务工作不会中断

一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障---服务连续不断。

*** 纳税申报及时准确。

一般单位会计纳税申报如发生---、漏报、迟报，补缴---、滞纳金、罚款等责任和---仍主要由单位承担。---公司有专人审核---，能有效避免因不熟悉税法，出现---、漏报、迟报等差错和损失，还可在---委托协议中约定相关责任。

银行账处理

1、登记银行日记账时先分---户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

2、每---出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后账务章交总经理处。

报销审核

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票1据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。

3、正规发1票是否与收据混贴。 若有，应分开贴。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。 若超过，应重填。

5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。 若不属，应---报销，有特殊原因，应经审批。

7、支付证明单上是否有总经理签字。 若无，不予报销。