劳务派遣-武汉钱隆财务-派遣劳务公司

相近名词区分，劳务派遣和劳务外包有什么区别?

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，正规劳务派遣，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

劳务派遣公司的优势：

（1）用工优势：可以为企业解决实际的用工需求，---是生产淡季旺季比较明显的企业适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。

（2）政策优势：可以及时的向用人单位传递newest劳动政策法规。

（3）人才优势：公司---了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的expert。

（4）管理优势：规范化的驻厂管理和---的科技手段，派遣劳务公司，是我们为客户提供high quality人力资源派遣的---。

（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的major服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

（6）人才派遣: 经过探索和---，逐步建立起富有特色的major化人力资源派遣服务体系。