劳务派遣-武汉钱隆财务-劳务派遣服务

劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪劳动服务公司和劳动派遣公司是不同的，正规劳务派遣，两者的区别如下：

1、是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

2、提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

3、所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

4、适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用<劳动合同法>。

劳务派遣公司的优势：

（1）用工优势：可以为企业解决实际的用工需求，劳务派遣，---是生产淡季旺季比较明显的企业适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。

（2）政策优势：可以及时的向用人单位传递newest劳动政策法规。

（3）人才优势：公司---了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的expert。

（4）管理优势：规范化的驻厂管理和---的科技手段，是我们为客户提供high quality人力资源派遣的---。

（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，劳务派遣服务，具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的major服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

（6）人才派遣: 经过探索和---，逐步建立起富有特色的major化人力资源派遣服务体系。