湖北劳务派遣-正规劳务派遣-钱隆财务(商家)

什么是劳务派遣，有什么特点　　

劳务派遣，即劳动力租赁，正规劳务派遣，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣的特点：

（1）实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，湖北劳务派遣，原则上不负责任何人事管理；

（2）实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务，同时也约定被派遣员工的权益和保障；

（3）用人单位不和派遣员工发生劳动关系，劳务派遣外包，劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并负责派遣员工的通用培训、工资---、社会保险、绩效考核等日常的hr管理；

（4）被派遣员工是派遣单位聘用的员工，派遣单位必须承担相关的法律责任；

（5）派遣单位通过向实际用人单位收取包括派遣员工工资、so---l security、---、管理费等各项费用，来维持自身的生存和发展。

劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪劳动服务公司和劳动派遣公司是不同的，人力资源劳务派遣，两者的区别如下：

1、是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

2、提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

3、所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

劳务中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

4、适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用<劳动合同法>。