劳务派遣外包-东西湖劳务派遣-钱隆财务公司

劳务派遣公司的优势：

（1）用工优势：可以为企业解决实际的用工需求，---是生产淡季旺季比较明显的企业适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，正规劳务派遣，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。

（2）政策优势：可以及时的向用人单位传递newest劳动政策法规。

（3）人才优势：公司---了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的expert。

（4）管理优势：规范化的驻厂管理和---的科技手段，是我们为客户提供high quality人力资源派遣的---。

（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，以驻点管理为特色的派遣业务模式，东西湖劳务派遣，可以为客户提供个性化的major服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。

（6）人才派遣: 经过探索和---，劳务派遣服务，逐步建立起富有特色的major化人力资源派遣服务体系。

劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由the state council劳动---规定。